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• Analyse des besoins : Nous commençons par comprendre précisément vos besoins et les exigences spécifiques du poste à pourvoir.

• Recherche de candidats : Nous utilisons nos réseaux, bases de données et outils de sourcing pour identifier les candidats possédant les compétences et l'expérience requises.

• Sélection des profils : Nous présélectionnons les meilleurs profils en fonction de leur adéquation avec le poste et vos critères spécifiques.

• Présentation des candidats : Nous vous présentons les candidats validés avec un résumé détaillé de leurs compétences, expériences et adéquation avec le poste.

• Confirmation : Nous obtenons votre accord final avant de procéder à l’intégration officielle du candidat sélectionné.

• Intégration : Nous nous occupons de l'accueil et de l'intégration du nouveau collaborateur dans votre équipe, assurant une transition fluide.

• Gestion administrative : Nous prenons en charge toutes les formalités administratives, y compris les contrats de travail, la paie, et les obligations légales.

• Suivi et support : Nous assurons un suivi régulier pour garantir la satisfaction du client et du collaborateur, et nous apportons un support continu pour toute question RH.